Bewerbung
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KI in Bewerbungen: Neue Studie zeigt deutliche Qualitätslücken
Immer mehr Bewerbende nutzen künstliche Intelligenz für Anschreiben und Lebensläufe. Der Bewerbungs- und Karriere-Report DACH 2026 zeigt jedoch, warum Recruiter individuelle Kompetenzen höher bewerten als automatisch erzeugte Texte.